22/03/2017
Fondi UE per le imprenditrici

La Commissione Europea lancia un'iniziativa per favorire il lancio di proposte e idee mirate ad aumentare la partecipazione delle donne imprenditrici al programma Horizon 2020 per le piccole e medie imprese.
Finalità della call è anche fornire servizi di consulenza per l’Imprenditoria Femminile, condividere best practice, promuovere maggiore consapevolezza delle opportunità previste dallo strumento PMI.

24/03/2017
Milano: incontro sul tema “Al potere per il bene comune in un’economia che cambia il ruolo delle donne”

Nell’ambito del ciclo di incontri promossi dall’Ufficio Informazione a Milano del Parlamento Europeo “L’Europa è per le Donne”, il Centro Italiano Femminile di Regione Lombardia organizza il prossimo 24 marzo l’incontro “Al potere per il bene comune in un’economia che cambia il ruolo...

08/03/2017
Imprese femminili: crescono più velocemente ma durano di meno, potenziare politiche di sviluppo

Le imprese femminili crescono più velocemente, in termini di numero di attività, rispetto a quelle maschili; ma hanno un’esistenza più breve: nel 2016 il ciclo di vita medio di un’impresa guidata da una donna (12,9 anni) è stato di quasi due anni più corto rispetto alla media generale (14,7 anni). Un gap che segnala come il pieno raggiungimento della parità donna-uomo nella società e nel mondo del lavoro sia ancora lontano. Al Governo ed alle Istituzioni chiediamo con forza di potenziare le politiche di inclusione sociale ed economica delle donne e tutti quegli strumenti necessari per favorire la creazione e lo sviluppo dell’imprenditoria femminile. E’ il messaggio lanciato in occasione dell’8 marzo dalla Giunta Nazionale Confesercenti, riunita oggi a Roma.
Nonostante qualche passo avanti, le donne imprenditrici scontano ancora l’esistenza di forti barriere culturali, che scoraggiano anche gli investimenti. Tanto che la richiesta di finanziamenti finalizzati all’attività d’impresa ha visto coinvolta lo scorso anno solo un’imprenditrice su tre. E’ necessario incentivare le politiche di conciliazione familiare attraverso lo sviluppo dei servizi per il welfare delle lavoratrici autonome, incoraggiando l’avvio di nuove attività d’impresa nei settori ad essi collegati e favorendo l’accesso al credito, potenziando la Sezione speciale del “Fondo di Garanzia per le PMI” che fornisce alle imprese femminili condizioni vantaggiose per la concessione della garanzia sul credito.

08/03/2017
Modena: al via il Corso “Leadership, questa sconosciuta. Strategie e strumenti a favore dell’autoimprenditoria e del self-empowerment”

8 marzo: le donne, i loro diritti, il lavoro. Capisaldi in Confesercenti Modena, Associazione imprenditoriale in cui la cui presenza femminile sfiora l’80% (sono il 78% per la precisione): dalla Direzione Generale - dove il 75% è costituito da donne, a partire dal Direttore Generale - dove il 75% è costituito da donne, a partire dal Direttore Generale, a seguire con quello dei Servizi, a quello Finanziario - all’Amministrazione. Mentre diversi, sono i settori dove la Presidenza è affidata ad una donna. Molta poi, è l’attenzione che l’Associazione dedica all’Imprenditoria Femminile, focalizzandola, fortemente sui cambiamenti in atto e quindi dell’attività imprenditoriale, sulle nuove strategie, sulle necessità di mercato e sull’innovazione.
Va in questa direzione un’Iniziativa per le donne, messa a punto da Impresa Donna Confesercenti Modena con la collaborazione di Cescot, l’Ente Formativo di Confesercenti Modena e l’Assessorato alle Pari Opportunità del Comune di Modena, e che prende il via proprio l’8 marzo: “Leadership, questa sconosciuta. Strategie e strumenti a favore dell’autoimprenditoria e del self-empowerment”.
Si tratta di un’Iniziativa a carattere formativo e sociale che prevede tre incontri condotti dalla Trainer e Coach professionista, Stefania Padoa. “Nasce dalle esigenze di considerare...

 

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